Відомості про район
Райдержадміністрація
Прес-центр
РДА і громадськість
Районна рада
Місцеві ради

 07.07.2017

До уваги фізичних осіб-підприємців !

Відповідно до пункту 4 частини першої статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі Закон) фізичні особи- підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, є платниками єдиного внеску.

Єдиний внесок для платників, в тому числі фізичних осіб-підприємців, встановлюється у розмірі 22 відсотки до бази нарахування (частина п’ята статті 8 Закону). База нарахування це сума, яку платник визначає самостійно, але не більше за максимальну величину бази нарахування єдиного внеску, яку встановлено в Законі. У звязку з цим, максимальна величина бази нарахування єдиного внеску, яка дорівнює двадцяти п'яти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб , встановленого законом (пункт 4 частини першої статті 1 Закону № 2464) складає:

З 01 січня 2017 року-40000 грн (25х1600 грн.), максимальний страховий внесок 8800 грн(40000 грнх22%)

З 01 травня 2017 року-42100 грн(25х1684 грн.), максимальний страховий внесок 9262 грн(42100 грнх22%)

З 01 грудня 2017 року-44050 грн(25х1762 грн.), максимальний страховий внесок 9691 грн(44050 грн.х22%)

При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу.

Мінімальний страховий внесок - сума єдиного внеску, що визначається розрахунково, як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановленого законом на місяць, за який нараховуються заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п.5 частини першої ст.1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування").

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок (частина перша ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування").

У 2017 році мінімальний страховий внесок для фізичних осіб підприємців становить 704 грн. на місяць (3200грн х 22%).

Звертаємо увагу, що з 1 січня 2017 року фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, та віднесені до першої групи платників єдиного податку, зобов’язані сплатити єдиний внесок за місяць у сумі не менше 0,5 мінімального страхового внеску , тобто 352 грн. Відповідні періоди здійснення підприємницької діяльності до страхового стажу зараховуються пропорційно до сплаченого єдиного внеску.

У разі сплати єдиного внеску у сумі 352 грн. за місяць страховий стаж буде зараховано пропорційно, а саме 0,5 місяця, що в подальшому може вплинути на визначення права на пенсію та її розмір.

Одночасно повідомляємо, що Законом України Про Державний бюджет України на 2017 рік, встановлено в 2017 році:

Прожитковий мінімум в розрахунку на місяць для працездатних осіб: з 1 січня 2017 року-1600 грн., з 1 травня-1684 грн., з 1 грудня-1762 грн;

Мінімальну заробітну плату: з 1 січня 2017 року-3200 грн.

    Подбайте про своє майбутнє уже сьогодні!

 

03.04.2017

Виправлення помилки у звіті з ЄСВ

 

"Вісник. Офіційно про податки"

 

10 березня 2017, Пʼятниця, №10 (914)

 

 

 

Мінімальна заробітна плата є мінімальним розміром оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. З 01.01.2017 р. її розмір становить 3 200 грн. Якщо цей розмір є меншим, то необхідно проводити доплату. Як відобразити у звіті за формою № Д4 лікарняні та донарахування до мінімального розміру, а також як виправити помилку, якщо суму індексації було нараховано понад мінімальний розмір зарплати, йтиметься далі.

 

Згідно із ст. 1 Закону про оплату праці заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

 

Відповідно до ст. 31 цього Закону розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

 

Тобто якщо працівником виконано місячну норму праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати.

 

У разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у пов­ному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.

 

Якщо розмір зарплати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної зарплати, проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати.

 

Частиною другою ст. 31 Закону про оплату праці визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

 

Усі інші складові заробітної плати, які не перелічені в цій частині, мають враховуватись до мінімальної заробітної плати.

 

 

 

Приклад 1

 

За січень 2017 р. працівнику нараховано зарплату у розмірі 1 200, 00 грн за період роботи з 1 січня по 15 січня. Інший період місяця працівник перебував на лікарняному. У лютому він приніс листок непрацездатності за період з 15 по 31 січня. Як відобразити лікарняні за лютий та донарахувати до мінімального розміру?

 

У таблиці 6 звіту за формою № Д4 за звітний місяць лютий відображаємо два рядки.

 

Рядок 1:

 

  • реквізит 9 — код категорії ЗО — 29;

  • реквізит 10 — код типу нарахування — пусто;

  • реквізит 11 — місяць і рік, 01.2017;

  • реквізит 17 — загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця) — 1 800,00 грн — сума лікарняних за січень;

  • реквізит 18 — сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок, — 1 800,00 грн — сума лікарняних за січень;

  • реквізит 21 — сума ЄСВ, нарахована на суму додаткової бази нарахування, — 396 грн.

 

Рядок 2:

 

  • реквізит 9 — код категорії ЗО — 29;

  • реквізит 10 — код типу нарахування — 13;

  • реквізит 11 — місяць і рік, 01.2017;

  • реквізит 17 — пусто;

  • реквізит 18 — пусто;

  • реквізит 19 — сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати/доходу) — 200,00 грн;

  • реквізит 21 — сума ЄСВ, нарахована на суму додаткової бази нарахування, — 44 грн.

 

У таблиці 1 звіту за формою № Д4 сума додаткової бази нарахування відображається в рядку 2.5 «Додаткова база нарахування єдиного внеску (22,0 %)», а сума нарахованого на неї ЄСВ — у рядку 3.5 «На суми різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої заробітної плати роботодавцями (22,0 %)».

 

 

 

Приклад 2

 

Працівнику за січень (повністю відпрацьований місяць) нараховано 3 363,40 грн заробітної плати і сплачено 739,95 грн ЄСВ. У лютому за повністю відпрацьований місяць нараховано 3 200 грн заробітної плати та зроблено перерахунок за січень на суму індексації 163,40 грн, яку було надміру донараховано до мінімальної заробітної плати. Як відобразити це у звіті за формою № Д4?

 

Пунктом 9 розділу IV Порядку № 435 передбачено, якщо зарплата нараховується за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої зарплати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

 

У таблиці 6 звіту за формою № Д4 за звітний місяць лютий відображаємо два рядки.

 

Рядок 1:

 

  • реквізит 11 — місяць і рік, 02.2017;

  • реквізит 17 — загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця) 3 200 грн – 163,40 грн = 3 036,60 грн;

  • реквізит 18 — сума нарахованої заробітної плати/до­ходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок, — 3 036,40 грн;

  • реквізит 21 — сума ЄСВ, нарахована на суму додаткової бази нарахування, — 668,01 грн.

 

Рядок 2:

 

  • реквізит 10 — код типу нарахування — 13;

  • реквізит 11 — місяць і рік, 02.2017;

  • реквізити 17 та 18 — прочерки;

  • реквізит 19 — сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати/доходу) — 163,40 грн;

  • реквізит 21 — сума ЄСВ, нарахована на суму додаткової бази нарахування, — 35,95 грн.

 

 

 

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

 

Сімейний кодекс — Сімейний кодекс України від 10.01.2002 р. № 2947-III. Закон про ЄСВ — Закон України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Закон про оплату праці — Закон України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».Закон № 973 — Закон України від 19.06.2003 р. № 973-IV «Про фермерське господарство». Порядок № 435 — Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Мінфіну України від 14.04.2015 р. № 435. Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078. Інструкція № 449 — Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затверджена наказом Мінфіну України від 20.04.2015 р. № 449

 

Автор:

 

Валентина Боршовська

 

заместитель директора Департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

 

03.04.2017

 

 

 

Лист ДФС від 03.03.2017 № 4496/6/99-95-42-02-15

Державна фіскальна служба України розглянула лист …… щодо сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) з доходу у вигляді винагороди за договором цивільно-правового характеру, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати і повідомляє таке.

 

Відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) базою нарахування єдиного внеску для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» та сума винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами та отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована (частина друга ст. 7 Закону № 2464).
Частиною другою ст. 9 Закону № 2464 визначено, що обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону № 2464 нараховується єдиний внесок.
Нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої Законом № 2464 (частина третя ст. 7 Закону № 2464).
Згідно з частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464 єдиний внесок для роботодавців встановлюється у розмірі 22 відс. до визначеної ст. 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску.
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Основне місце роботи – місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) його трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу (п. 12 частини першої ст. 1 Закону № 2464).
Таким чином, якщо працівник виконує роботу (надає послуги) відповідно до цивільно-правового договору за основним місцем роботи, то до бази нарахування єдиного внеску за звітний місяць включається як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди. При цьому, якщо база нарахування єдиного внеску буде меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки єдиного внеску у розмірі 22 відсотка.
Водночас, не за основним місцем роботи вимоги частини п’ятої ст. 8 Закону № 2464 щодо нарахування єдиного внеску на дохід у вигляді винагороди за договором цивільно-правового характеру, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються. Єдиний внесок нараховується виходячи з розміру 22 відс. на фактично нараховану винагороду за договором цивільно-правового характеру незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування.

В.о. заступника Голови М.В. Продан

 

 

 

 

30.08.2016

Надання послуг в електронній формі .

 

«Якщо Ви маєте бажання стати користувачем електронних послуг Пенсійного фонду України (Веб-порталу), то Ви зможете:

- переглянути інформацію про місце Вашого офіційного працевлаштування;

- переглянути розмір Вашої заробітної плати (доходу), який враховується для пенсії (інших соціальних виплат);

- дізнатись інформацію про накопичений Вами страховий стаж;

- подивитись поточний розмір пенсії;

- отримати інформацію щодо умов, розміру, порядку призначення, перерахунку та виплати своєї пенсії;

- перегланути електроону пенсійну справу (в перспективі);

- подати звернення щодо призначення пенсії без особистої присутності у відділі ПФУ (в перспективі);

- написати запитання до Пенсійного фонду будь-якого району і отримати відповідь на свою поштову або електронну скриньку (за бажанням);

- замовити документи, які Вам необхідні;

- ознайомитись із формами заяв, необхідних для призначення, перерахунку та виплати своєї пенсії, отримання допомоги на поховання та заповнити їх, користуючись наданими інструкціями.

Тепер Вам не обов'язково їхати до Пенсійного фонду, все можна робити вдома, на роботі, у дітей, у друзів, в любому місці де Вам зручно і є Інтернет. Всі електронні послуги безкоштовні!!!

Чекаємо Вас на нашому сайті електронних послуг за адресою: www.portal.pfu.gov.ua

 

Щоб зареєструватися на Веб-порталі, необхідно:

1. Особисто прийти у територіальний орган Пенсійного фонду й оформити заяву (заяву можна принести й уже заповнену – на Веб-порталі викладено її зразок, який треба лише роздрукувати і внести потрібні дані). Фізичній особі треба мати при собі паспорт та ідентифікаційний код, юридичній – документ, що посвідчує її належність до організації. Користувачу видадуть розписку про одержання заяви, а також реєстраційний код, який потрібен для реєстрації на Веб-порталі.

2. Зайшовши на Веб-портал ПФУ за адресою www.portal.pfy.gov.ua і вибравши пункт меню «Реєстрація на порталі», заповнити реєстраційну форму, вибравши логін і пароль.

3. На електронну адресу, вказану користувачем, надійде лист, потрібний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження користувач отримує повідомлення з Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.

За додатковими роз’ясненнями звертайтеся за телефоном до Старовижівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України 2-14-03, 3-03-20, або за адресою: смт.Стара Вижівка , вул Незалежності ,б.42».

 

 

10.02.2016

Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування з січня 2016 року

З 01 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24 грудня 2015 року № 909-VIIІ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» (далі – Закон № 909), яким, зокрема, внесено зміни Закону України від 08 липня 2010 року № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464).

Відповідно до внесених змін єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) для платників, зазначених у статті 4 Закону № 2464, встановлюється у розмірі 22 відсотка визначеної статтею 7 Закону № 2464 бази нарахування єдиного внеску (частина п’ята статті 8 Закону № 2464).

На сьогодні готуються зміни до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за № 460/26905 (далі – Порядок № 435).

До затвердження нового Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та нової форми Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - Звіт) необхідно заповнювати та подавати, за звітні періоди 2016 року, Звіт за діючою формою, наведеною в додатку 4 до Порядку № 435.

При цьому враховувати, що:

рядки в таблиці 1 Звіту заповнюються у розрізі видів доходу;

суми нарахованого єдиного внеску відображаються в рядках таблиці 1 Звіту за видами доходу, із розрахунку нової ставки ЄСВ (в розмірі 22 відсотка), крім:

підприємств, установ і організацій для працюючих інвалідів – 8,41 відсотків;

підприємств та організацій всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС – 5,3 відсотки;

підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону № 2464) працюючим інвалідам – 5,5 відсотки;

оскільки утримання єдиного внеску з нарахованого доходу застрахованих осіб скасовані, то починаючи зі звітного періоду січня 2016 року у таблиці 1 Звіту не заповнюються рядки 5, 5.1 – 5.6, а також у рядках 4, 4.1 – 4.4 не відображається нарахований дохід, з якого утримується єдиний внесок. Відповідно в таблиці 6 Звіту не заповнюється реквізит: 20. «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)», крім випадків коли потрібно зробити донарахування або зняття зайво нарахованих сум єдиного внеску нарахованих у попередніх звітних періодах та внесення від’ємних значень з типом нарахування 10 при відображенні перерахунків відпускних нарахованих у попередніх періодах у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Згідночастини2статті9Закон № 2464 і підпункту 1пункту 3 розділи IV Інструкції про порядок нарахування і сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449 (далі - Інструкція № 449), нарахування ЄСВ здійснюється на підставі бухгалтерських і інших документів, відповідно до яких здійснюється нарахування або який підтверджує нарахування та виплату (доходу), на який нараховується ЄСВ.

Частиною 4 статті 9 Закону і підпунктом 4 пункти 1 розділу IV Інструкції № 449 визначено, що нарахування ЄСВ за попередні періоди (окрім випадків одноразової сплати особою ЄCВ за попередні періоди згідно з угодою про добровільну участь в страхуванні) здійснюється виходячи з розміру ЄCВ, який діяв на день нарахування заробітної плати (доходу), на яку нараховується ЄCВ.

Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, нараховані суми включаються в заробітну плату того місяця, в якому були здійснені такі нарахування (пп. 3 п. 3 р. IV Інструкції № 449).

У наведених вище нормах нарахування ЄСВ за попередні періоди розуміється ситуація, коли в поточному місяці застрахованій особі донараховується дохід, який помилково або з інших причин не був нарахований в попередніх періодах. Це може бути у випадках, коли в поточному місяці нараховується сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за попередні місяці, донараховується заробітна плата із-за допущених арифметичних помилок або пов’язаних з уточненням відпрацьованого працівником часу в попередніх місяцях, донараховується індексація із-за її не нарахування або неправильного нарахування в попередніх місяцях, нараховується премія (винагорода), надбавка, доплата за попередній місяць (квартал, півріччя, рік).

Отже, з метою вірного визначення бази нарахування ЄСВ та застосування максимальної величини бази нарахування ЄСВ для відповідних місяцях у випадку нарахування сум заробітку (доходу) за дні щорічної та додаткової відпустки, сум допомоги по тимчасовій непрацездатності та сум допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами необхідно відносити такі нарахування до бази нарахування ЄСВ місяців, за які вони нараховані (тобто до місяців, на які доводяться календарні дні оплачуваної відпустки, тимчасової непрацездатності і відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами).

Аналогічний принцип застосовується і при відображенні сум заробітку (доходу) за дні щорічної та додаткової відпустки в таблиці 6 додатку 4 до Порядку № 435, яка призначена для формування страхувальником в розрізі кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої йому заробітної плати (доходу) в звітному місяці. Нагадаємо, що згідно з пунктом 9 розділу IV Порядку № 435, в таблиці 6 додатку 4 до Порядку № 435 суми, нараховані за дні щорічної і додаткової відпустки, вноситься в графу "Загальна сума нарахованої заробітної плати / доходу (усього з початку звітного місяця)" (реквізит 17) з відображенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на день відпустки цього місяця, з кодом типу нарахування 10. Суми, що доводяться на дні відпустки наступних місяців, включаються в поле наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10.

Перехідні суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованих осіб, що визначені в додатку 2 до Порядку № 435, в полі відповідного місяця тільки в сумі, що доводиться на цей місяць.

На одну застраховану особу допускається декілька записів в таблиці 6 додатку 4 до Порядку № 435, якщо впродовж одного звітного періоду (місяця) застрахованій особі були здійснені нарахування, в яких відрізняються база нарахування ЄСВ і розміри ставок ЄСВ, а також якщо нарахування здійснювалися за поточні і майбутні періоди (суми заробітку (доходу) за дні щорічної та додаткової та суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі періоди (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, суми заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), термін виконання яких перевищує календарний місяць, а також за відпрацьований час після звільнення з роботи або згідно з рішенням суду - середня заробітна плата за вимушений прогул).

Враховуючи вищевикладене і нововведення в сплаті ЄСВ з 1 січня 2016 року, можна зробити наступні висновки:

-Якщо працівникові в грудні (листопаді) 2015 року нараховані і виплачені відпускні за періоди, що припадають на грудень (листопад) 2015 року і січень (лютий) 2016 року, і з усієї суми відпускних сплачений ЄСВ в порядку і за ставками, що діяли в 2015 році, то перерахунок ЄСВ, сплаченого із сум відпускних, за січень (лютий) 2016 року, не здійснюється, а в Звіті за січень (лютий) 2016 року коригування нарахованого та сплаченого ЄСВ не робиться.

- Якщо робітниці у листопаді (листопад, грудень 2015 та січень, лютий 2016 ) 2015 року нараховані і виплачені суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами на період відпустки по вагітності і пологах, яка припадає у тому числі і на місяці 2016 року, з усієї суми таких сум допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами нарахований і сплачений ЄСВ в порядку і за ставках, що діяли в 2015 році, то перерахунок ЄСВ за місяці 2016 року, не здійснюється, а в Звіті за січень (лютий) 2016 року коригування нарахованого та сплаченого ЄСВ не робиться.

- Якщо працівникові в січні 2016 року нараховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності за період тимчасової непрацездатності, яка доводиться на грудень (листопад) 2015 року і січень 2016 року, то на такі суми допомоги по тимчасовій непрацездатності ЄСВ нараховується за ставками, встановленими в 2016 році, тобто 22% (крім осіб, яким встановлено інвалідність), при цьому утримання ЄСВ не здійснюється. Перехідні суми допомоги по тимчасовій непрацездатності розподіляються по місяцях, за які вони нараховані, з метою порівняння сумарного доходу в таких місяцях з максимальною величиною бази нарахування ЄСВ. Кінцеве нарахування ЄСВ на суми перехідних сум допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування ЄСВ, що законодавчо встановлена для місяців, за які вони нараховані.

 

05.01.2016 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ПОРТАЛ ЕЛЕКТРОННИХ ПОСЛУГ

http://portal.pfu.gov.ua

ЯК ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ПОРТАЛІ:

Для Вашої зручності процедура реєстрації на Веб-порталі максимально спрощена!

Крок 1

Найбільш тривалим є етап особистого звернення до територіального органу Пенсійного фонду для оформлення заяви на реєстрацію, але це необхідно для виконання вимог щодо захисту персональних даних.

Отже, прийдіть до Пенсійного фонду та оформіть заяву. Ви можете підготувати заяву вдома, але фахівці Фонду допоможуть Вам у її заповненні

 Форми заяв

http://portal.pfu.gov.ua/Info/DetailRegister

Внесені у заяву відомості перевіряються, вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду, вам друкується розписка про одержання заяви, а також «реєстраційний код».

Увага! Цей код необхідний Вам для реєстрації на Веб-порталі, отже, зберігайте його в таємниці до моменту закінчення реєстрації!

Крок 2

Завершіть реєстрацію, зайшовши на Веб-портал ПФУ в мережі Інтернет http://portal.pfu.gov.ua і вибравши пункт меню «Реєстрація на порталі». Заповніть реєстраційну форму.

Увага! Логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять Ваших справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту Ваших персональних даних.

Крок 3

На введену Вами електронну адресу прийде лист, необхідний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження Ви отримаєте повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.

Реєстрація на Веб-порталі здійснюється тільки один раз!

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі («Вхід»).

 18.06.2015

З 01.01.2015 Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIIІ внесено зміни  до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464 зокрема, для всіх страхувальників визначено, що у разі якщо база нарахування єдиного внеску (крім винагороди за цивільно-правовими договорами) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника.
Крім того, частиною першою статті 7 Закону № 2464 для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 Закону № 2464, єдиний внесок нараховується на суму нарахованої заробітної плати окремо кожній застрахованій особі.
    29 квітня 2015 року в Міністерстві юстиції України зареєстровано Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, який затверджений наказом   № 435 від 14. 04.2015 Міністерством фінансів України (Порядок 435), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.04.2015 за №460/26905.
    Для  страхувальників  опис формату таблиць 5 та 6 додатку 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування розміщено за адресою: pfulutsk.gov.ua Законодавство /Законодавство та нормативні документи .

5 лютого 2015 року

              Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України
   На виконання вимог Закону України від 01.06.2010 №2297 “Про захист персональних даних”, Закону України від 05.07.1994 №80 “Про захист інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах”, постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2006 №373 “Про затвердження Правил забезпечення захисту інформації в інформаційних, телекомунікаційних та інформаційно-телекомунікаційних системах”, інших нормативно-правових актів у сфері технічного захисту інформації, надання інформації щодо індивідуальних персональних даних застрахованих осіб та пенсійних виплат через мережу інформаційних кіосків припинено.
 Пенсійного фонду України Старовижівського району повідомляє, що аналогічну за змістом інформацію можна отримувати через Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, який призначений для надання можливості громадянам України - зареєстрованим користувачам цього Веб-порталу – отримувати виписку із системи персоніфікованого обліку або пенсійної справи, а також записатись на прийом, надіслати запит на підготовку паперових документів, подати скаргу або звернення до територіального органу Пенсійного фонду України.
 На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 25.06.2012 №401 “Про доступ до послуг у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування”, з 1 жовтня 2012 року присутній в мережі Інтернет (portal.pfu.gov.ua).

Веб-портал забезпечує надання таких електронних послуг:

Реєстрація користувачів на веб-порталі.

Доступ до розміщеної на веб-порталі інформації:

для громадян та застрахованих осіб:

  • про порядок реєстрації громадян у базі даних веб-порталу;

  • про права, обов’язки та відповідальність одержувачів пенсійних та інших виплат, що здійснюються Пенсійним фондом України;

  • про порядок одержання та використання пенсійного посвідчення;

  • про умови, порядок призначення, перерахунку та виплати пенсій тощо;

  • зразки заяв, скарг, запитів на інформацію, інших документів, необхідних для призначення та перерахунку пенсій, переведення з одного виду пенсії на інший, зміни способу виплати пенсій, виплати допомоги на поховання тощо, включаючи можливість роздрукування або заповнення таких документів в електронному вигляді;

  • про права, обов’язки та відповідальність застрахованих осіб;

  • про порядок одержання та використання свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

  • про порядок організації прийому громадян у територіальних органах Пенсійного фонду України, у тому числі за принципом “єдиного вікна”;

для страхувальників, у тому числі фізичних осіб – підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно:

  • про порядок реєстрації в базі даних веб-порталу;

  • про взяття на облік страхувальників у територіальних органах Пенсійного фонду України, їх права та обов’язки;

  • про іншу інформацію, пов’язану з регулюванням правових і фінансових відносин між територіальними органами Пенсійного фонду України, страхувальниками, у тому числі фізичними особами – підприємцями та особами, які забезпечують себе роботою самостійно;

  • зразки бланків, заяв, інших документів, необхідних для взяття на облік (зняття з обліку), складення та подання звітності, призначення та перерахунку пенсій тощо.

  • Доступ для громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб – підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, до інформації про стан відомостей про застраховану особу, пенсійних виплат,  стан взаєморозрахунків за зобов’язаннями платника (за умови підтвердження автентичності особи, що одержує доступ, шляхом реєстрації особи в базі даних веб-порталу).

  • Взаємодія громадян, застрахованих осіб та страхувальників, у тому числі фізичних осіб – підприємців та осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, з територіальними органами Пенсійного фонду України з питань:

  • заповнення бланків заяви, скарги, запитів у електронному вигляді;

  • стану розгляду заяв, скарг, запитів, поданих в електронному вигляді;

  • подання запитів для підготовки в паперовому вигляді довідок, інших документів, які заявник одержує під час особистого звернення до територіальних органів Пенсійного фонду України;

  • попереднього запису на прийом у територіальному органі Пенсійного фонду України.

  • Одержання іншої необхідної довідкової інформації (місцезнаходження, телефони територіальних органів Пенсійного фонду України, новини тощо).
       

 

.З 1  СІЧНЯ 2015 РОКУ ВІДНОВЛЮЄТЬСЯ  ВІДШКОДУВАННЯ ПІЛЬГОВИХ ПЕНСІЙ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Відповідно до Закону України “Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування” (із змінами) для підприємств, установ, організацій, крім тих, які є платниками фіксованого сільськогосподарського податку, об’єктом оподаткування є  фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів “б”- “з” статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
1 січня 2015 року внесено зміни до Податкового кодексу України, а саме з переліку загальнодержавних податків і зборів виключено фіксований сільськогосподарський податок
Виходячи з вищевикладеного, відновлюється відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій до Пенсійного фонду для сільськогосподарських підприємств, що були платниками фіксованого сільськогосподасрького податку.    Суми зазначені у надісланому розрахунку таким платникам сплачуються щомісячно до 25 числа поточного року (за січень 2015року- до 25 січня 2015 року)
Для платників єдиного податку виключень щодо відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, чинним законодавством не передбачено.

Людмила Філонюк
Перший заступник начальника
управління Пенсійного фонду України
в Старовижівському районі